

LE TOURISME DURABLE PAR UN MONDE AUTREMENT

PROJETS ASSOCIATIFS
→ S’ENGAGER À NOS CÔTÉS DANS DES PROJETS LOCAUX
Chaque agence apporte son soutien à des associations dont elle a vérifié l’intégrité. Recyclage des déchets, soutien scolaire, restauration d’un récif corallien, aide aux orphelins, économie solidaire, sauvegarde des gibbons… Les domaines d’intervention sont vastes.
Lors des circuits, nous invitons les voyageurs qui le souhaitent à s’arrêter échanger avec des associations afin de leur offrir d’autres perspectives de leur voyage.
Nous vous proposons également un meilleur aperçu de quotidien des populations locales en vous offrant la possibilité de réaliser une étape chez l’habitant ou au cœur de villages ethniques, la promesse d’une totale immersion culturelle.

ÉCO-RESPONSABILITÉ
→ SENSIBILISER AUX GESTES ÉCO-RESPONSABLES
Chaque agence agit activement dans la mise en place des bons gestes au quotidien : tri des déchets, recyclage, collecte des piles usagées…
Les voyageurs sont eux aussi sensibilisés aux bonnes pratiques grâce au livret dédié au tourisme responsable qui leur est transmis dès leur arrivée. Nous les invitons également à compenser l’émission CO2 de leurs vols domestiques réalisés lors de leur circuit. Les émissions calculées sont ensuite reversées à des associations locales.
Un Monde Autrement, soucieux du respect de l’environnement, a d’ailleurs décidé de soutenir le mouvement initié par l’association GERES.

ÉCONOMIE LOCALE
→ CRÉER ET REDISTRIBUER DES BÉNÉFICES DANS LE PAYS
Chaque agence est installée dans le pays où elle organise ses voyages. L’agence emploie, sous-traite, forme et travaille au quotidien avec d’autres collaborateurs et opérateurs locaux. Elle devient ainsi un acteur économique local à part entière. Les recettes des agences sont directement réinjectées dans le pays, par le biais d’investissements, de projets annexes et par la consommation locale des salariés.

RESPECT DE NOS EMPLOYÉS
→ OFFRIR DES CONDITIONS DE TRAVAIL OPTIMALES
Les agences Autrement sont des structures à taille humaine – constituées de petites équipes de 2 à 15 personnes – proches de leurs employés. Chaque agence s’engage également à offrir un volume de travail suffisant à ses partenaires et collaborateurs, sans avoir à souffrir de la saisonnalité de l’activité. Ils peuvent être alors assurés d’un revenu annuel correct.
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